LA ESCASEZ DE MANO DE OBRA PONE DE RELIEVE LA NECESIDAD DE RECLUTAR Y RETENER PERSONAL EN EL SECTOR DE LA CUBIERTA

La escasez de mano de obra continúa afectando a la industria de techado residencial, según un artículo reciente en The New York Times. Las tasas generales de desempleo en algunas zonas, como Ames, IA y Boulder, CO, han caído al 2%, mientras que en otras se mantienen alrededor del 3‑4%.

En el artículo, que detalla el impacto de la escasez en la economía nacional, Stephanie Pappas, de Roofer’s Supply de Utah, afirmó que la escasez ha impedido que su empresa cumpla su promesa de “entrega al día siguiente” de materiales para techos. Ella calcula que el negocio necesita al menos 15 conductores más para satisfacer la demanda de sus productos. El resultado para ella —y para muchos otros empleadores— ha sido la necesidad de aumentar los salarios para atraer a los empleados tan necesarios.

El sector de la construcción en su conjunto ha tenido dificultades para satisfacer la demanda de mano de obra. Por ejemplo, un estudio del Home Improvement Research Institute informa que el 70% de los remodeladores de viviendas se enfrenta a una escasez de trabajadores cualificados, mientras que el 33% se ha visto obligado a retrasar nuevos proyectos una media de casi cuatro semanas debido a esta brecha.

Ahora es más importante que nunca atraer y conservar a los equipos que realizan el trabajo correctamente para usted y para sus clientes de cubiertas residenciales. Obtenga más información sobre la retención de empleados en los siguientes artículos:

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