La “buena voluntad hacia los hombres” no debería cesar cuando se retira la última corona navideña. Sin importar cuán grande o pequeña sea su empresa de techado o construcción en este momento, constituye una parte integral de la comunidad, con la capacidad de compartir tiempo, talento y recursos con sus vecinos. A continuación, se presenta un plan de tres pasos para ayudar a su empresa a retribuir a su comunidad.
Paso n.º 1: Decida de qué manera desea que su empresa contribuya a la sociedad.
Si investiga detenidamente en su comunidad, es muy probable que encuentre numerosas oportunidades para que su empresa de construcción brinde apoyo a quienes lo necesitan. A continuación, se presentan algunas ideas de servicio comunitario relacionadas con la construcción y la instalación de cubiertas para ayudarle a comenzar:
- Proporcione servicios de techado u otros servicios de contratación para familias necesitadas, como aquellas con miembros que sean veteranos discapacitados, personas de edad avanzada o que se encuentren en dificultades económicas. Si no está seguro de a quién ayudar, identifique a quienes lo necesiten poniéndose en contacto con iglesias locales u organizaciones comunitarias de ayuda. También podría considerar solicitar a los empleados y a los clientes que propongan la candidatura de una familia necesitada.
- Colabore con una organización comunitaria de techado ya establecida, como No Roof Left Behind (NRLB), un programa nacional que ayuda a los contratistas a prestar asistencia a sus comunidades. ¿Cómo funciona? El público propone a las familias necesitadas; después de que el público vota por los finalistas, un contratista participante instala sin costo alguno el techo para la familia ganadora.
- Done sus servicios a una organización sin fines de lucro local que necesite materiales, mano de obra o apoyo logístico para su propio proyecto de renovación, construcción o techado.
Paso n.º 2: Reúna a su equipo y logre que participe activamente.
Los proyectos de voluntariado impulsados por empresas no solo benefician a la comunidad; también son ventajosos para usted y para su equipo. Las investigaciones indican que un buen programa de voluntariado en el lugar de trabajo refuerza la cohesión del equipo, la lealtad hacia la empresa y la moral en el entorno laboral. Esto incluso conduce a mayores índices de retención de empleados. Además, su participación en la comunidad puede ayudar a atraer nuevas contrataciones, en particular de la generación Millennial—en un estudioel 61 % de los Millennials afirmó que la existencia de un programa de voluntariado sería un factor determinante si tuvieran que elegir empleo entre dos empresas por lo demás equivalentes.
Fomente un ambiente de trabajo en equipo en torno al proyecto de voluntariado de su empresa. Obtenga consejos más detallados para implementar un programa de voluntariado que eleve la moral en su empresa de contratación o de techado en Business4Better: 7 prácticas de programas eficaces de voluntariado para empleados.
Paso n.º 3: Elabore un plan para «retribuir» y comprométase firmemente con él.
Cree un plan de acción viable para poner en marcha su proyecto o programa de voluntariado. Si su propia lista de tareas está sobrecargada, reclute a un miembro del equipo dispuesto a liderar el proyecto. (#ConsejoEmpresarial: La participación en la comunidad y la planificación del voluntariado es una incorporación inteligente a su estrategia para el tiempo de inactividad por mal tiempo.)
La participación en la comunidad contribuye a forjar su imagen como un negocio local digno de confianza; por lo tanto, incluya planes para demostrar a los clientes potenciales y actuales que usted se preocupa por ellos:
- Póngase en contacto con los medios de comunicación locales mediante comunicados de prensa previos al evento. ¿No está seguro de cómo hacerlo? Consulte Cómo redactar un comunicado de prensa (con plantilla y ejemplo gratuitos).
- Comparta en línea fotografías y actualizaciones sobre los proyectos de voluntariado. Publíquelas en el sitio web o blog de la empresa, así como en Facebook, Twitter, YouTube o LinkedIn. Recuerde etiquetar a otras empresas locales participantes y a los miembros del equipo que dispongan de perfiles en redes sociales.
¿De qué manera su empresa de contrataciones o techado retribuye a su comunidad? Infórmenos sobre sus extraordinarios proyectos comunitarios publicando en la página de Facebook de Equipter.
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